从目标走到一次绩效反馈

BCT C 的工作中文还会出现在一段更长期的职业关系里：先确认目标和责任，再看表现、成果与绩效，经过考核和评估，最后谈奖励、加薪、升职或下一步调整。这组词把工作结果放回真实的反馈场景。